Die vermögensverwaltende Genossenschaft
23. Mai 2023
Diese Woche beschäftigen wir uns aus gegeben Anlass mit einer sehr spannenden Frage:
Kann eine Genossenschaft vermögensverwaltend tätig sein?
Welche Alternativen gibt es?
Können Sie und Ihr Unternehmen einfach so Personalvermittlungen, bzw. Personalüberlassungen anbieten?
Einfach so geht das nicht. Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und welche Regeln hier gelten, erklärt Ihnen Katharina Menke in unserem Blog-Beitrag.
Keinen Zettel und Stift parat?
Kein Grund zur Sorge. Nachfolgend finden Sie nochmal alle Kernaussagen übersichtlich und kompakt aufbereitet:
Personalvermittlung
Unter Personalvermittlung wird die reine Vermittlung von Arbeitskräften verstanden. In der Genossenschaft kann das beispielsweise die Vermittlung von Personal an die Mitglieder und / oder Mitgliedsunternehmen betreffen.
Dies Form der Personalvermittlung in bereits seit einigen Jahren in Deutschland ohne einer Genehmigung möglich.
Wie sieht das dann in der Praxis aus?
Die Genossenschaft / Das Unternehmen übernimmt die Suche und Vorqualifizierung des Personals und vermittelt diese dann gegen eine Provision an Dritte. Das Personal wird dann regulär bei dem Drittunternehmen beschäftigt und erhält auch dort seinen Arbeitsvertrag.
Arbeitnehmerüberlassung
Hier handelt es sich um ein anderen Modell: Die Arbeitnehmer werden direkt von der Genossenschaft / Ihrem Unternehmen beschäftigt und dann an andere Mitglieder / Unternehmen entliehen um dort bestimmte Leistungen zu erbringen.
Im Gegensatz zur klassischen Personalvermittlung ist dieses Vorgehen genehmigungspflichtig.
Diese Genehmigung muss jährlich erneuert und geprüft werden, wobei bspw. die Verträge bestimmten Kriterien standhalten müssen.
Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
In der Praxis sieht es häufig so aus, dass die Genossenschaft / das Unternehmen Mitarbeiter beschäftigt und einen Werks- oder Dienstvertrag mit den Mitgliedsunternehmen / Dritten hat, für die sie Dienstleistungen erbringt.
Das können z.B. kaufmännische Dienstleistungen, Administration, etc. sein.
Genau hier müssen Sie sehr genau aufpassen, da eine verdeckte Arbeitnehmerüberlassung schnell zu Schwierigkeiten führen kann, bspw. bzgl. der Sozialversicherung der Mitarbeiter.
Mögliche Lösungen
Wie verhindern Sie nun, dass es sich um eine verdeckte Arbeitnehmerüberlassung handelt?
Fazit
Sollten Sie hier nun unsicher sein, empfehlen wir Ihnen dringend, sich die Verträge noch einmal genaustens anzuschauen.
Stellen Sie sich auch im Falle einer Prüfung auf diese Fragen ein und bereiten Sie eine passende Argumentation vor, warum es sich hier tatsächlich um eine geschuldete Werksleistung handelt.
Sollten Sie dennoch Unterstützung benötigen, kann Ihnen hier Ihr Steuerberater weiter helfen, da sie sich i.d.R. sehr gut mit den Prüfungsprozessen auskennen.
Über den Autor
Katharina Menke
Katharina Menke ist ein wahres Allround-Talent mit einem Auge für Details! Sie unterstützt uns nicht nur in der Kundenbetreuung und Inbetriebnahme der Genossenschaften, sondern schreibt auch die Finanzpläne für unsere Kunden.
Wenn sie gerade nicht für den GenoHeld tätig ist, arbeitet sie als Business Coach und hilft vielen Frauen dabei, ihr eigenes Unternehmen bestmöglich aufzustellen.
In ihrer Freizeit findet sie Erholung und Freude bei Familie und Freunden sowie bei Freizeitaktivitäten in der Natur.
Katharina Menke
Katharina Menke ist ein wahres Allround-Talent mit einem Auge für Details! Sie unterstützt uns nicht nur in der Kundenbetreuung und Inbetriebnahme der Genossenschaften, sondern schreibt auch die Finanzpläne für unsere Kunden.
Wenn sie gerade nicht für den GenoHeld tätig ist, arbeitet sie als Business Coach und hilft vielen Frauen dabei, ihr eigenes Unternehmen bestmöglich aufzustellen.
In ihrer Freizeit findet sie Erholung und Freude bei Familie und Freunden sowie bei Freizeitaktivitäten in der Natur.
Entdecken Sie weitere Beträge
Mittagsessen von der Genossenschaft bezahlen lassen?
18. Mai 2023
Wir haben hier bereits diverse Beiträge zu gemacht und auch in unserem Newsletter und der Frage der Woche wurde dieses Thema immer wieder aufgenommen.
Dennoch handelt es sich noch immer um eine der beliebtesten Fragen unserer Kunden:
Kann die Genossenschaft für Ihr Mittagessen aufkommen?
Schutz vor Pfändung und Insolvenz bei Genossenschaften
11. Mai 2023
Dieser Beitrag widmet sich einem etwas unangenehmen, aber dennoch sehr wichtigem Thema:
Kann die Genossenschaft vor Pfändung und so auch vor Insolvenz schützen?
Wie genau funktioniert das und welche Probleme können dabei auftreten?
